Kaip atsakyti, kodėl norite pakeisti darbo interviu klausimus

atsakydamas į interviu klausimus vyras

Turinys



Kaip atsakyti į klausimus, kodėl norite pakeisti darbą

Ar medžiojate naują darbą, kol šiuo metu dirbate? Ar kalbėjotės su savo srities darbdaviais ir žmogiškųjų išteklių specialistais? Bandoma išsiaiškinti, kaip atsakyti į klausimą: „Kodėl dabar norite pakeisti darbą?“



Jei atsakymas yra, jūs ne vienas. Vienas iš pirmųjų dalykų, kurį nori žinoti įdarbinimo vadovas, yra tai, kodėl norite palikti dabartinę darbo vietą.

Kaip žmogus, kuris daro daug karjeros konsultavimas , Galiu pasakyti, kad tai, kaip atsakote į šį klausimą, yra kritinis. Jei atsakysite teisingai, tikriausiai pereisite į kitą pokalbio proceso etapą.



Bet jei atsakysite neteisingai, tai gali sumažinti jūsų galimybes toliau apsvarstyti. Tai gali skambėti juokingai ir galbūt per daug, bet aš tiesiog su jumis tikra.

Šis įrašas skirtas padėti jums rasti atsakymus, kurie padės sėkmingai išspręsti šį klausimą. Pirmiausia pradėsiu nuo atsakymų, kuriuos nori išsinuomoti vadovai, sąrašo. Tada mes apžvelgsime dalykus, kurių norite išvengti.

Galiausiai, aš jums pasiūlysiu, kaip atsakyti per telefoninius patikrinimus ar tiesioginius interviu.



Ką verbuotojai nori išgirsti

  • Darbo vietų keitimas siekiant karjeros
  • Ieško naujų galimybių
  • Norėdami susidurti su naujais iššūkiais
  • Norėdami išmokti naujų įgūdžių
  • Geriau pritaikyti įgūdžius
  • Jūsų žinių bazės plėtra
  • Daugiau atsakomybės

Ko verbuotojai nenori girdėti

  • Turite prastą našumo rekordą
  • Turite dalyvavimo problemų
  • Problemos, su kuriomis susidūrėte su kitais
  • Jums nepatinka jūsų darbas
  • Jūs nekenčiate savo viršininko
  • Jūsų bendradarbiai yra trūkčiukai
  • Dabartinis tavo atlyginimas
interviu atsakymai keičia darbą
Interviu reiškia parduoti save

Tikslas yra parduoti save

Štai ką aš sakau klientams. Jūs turite galvoti apie savo įgūdžius kaip apie prekes; vertingas turtas, kurį esate pasirengęs pritaikyti ir pasidalinti naujoje aplinkoje.

Kitaip tariant, reikia parduoti save . Bet jei įeinate ir išsikrapštote krūva neigiamos informacijos, atsakydami į klausimą, kodėl norite pakeisti darbą, verbuotojui į burną dedate blogą skonį.

Apsimesk, kad esi vadovas, bandantis įdarbinti atviras pareigas. Ar norėtumėte pasamdyti žmogų, kuris pasirodo kartus? Ar tikrai apsvarstysite teisę kandidatuoti į kandidatą į darbą? Ar yra pragare šansų, kad galėtum ką nors perkelti į kitą svarstymo etapą, jei jis atrodo kaip problemų kėlėjas?



Manau, tu supranti mano dreifą. Kiek įmanoma, norite nupiešti paveikslą kad esi simpatiškas , protingas ir vertingas. Yra sena aksioma, kuri išdėstyta taip: Žmonės perka iš jiems patinkančių žmonių .

Kalbant apie verbavimą, interviu ir samdymą, dinamika nesiskiria.

Dabar panagrinėkime 5 protingus būdus, atsakydami į klausimą, kodėl norite pakeisti darbą.

1. Jums patinka kompanija

Jei pasakysite verbuotojui, kad norite pakeisti darbą, nes jums patinka kompanija, akimirksniu pranešate apie kažką teigiamo.

Akivaizdu, kad turite iš anksto atlikti keletą namų darbų ir sužinoti daugiau apie organizaciją, jei kiltų tolesnių klausimų. Štai keletas galimų atsakymų:

  • „Mane sužavėjo kryptis, kuria įmonė vadovaujasi finansų arenoje.“
  • „Kalbėdamas su žmonėmis, kuriuos pažįstu mūsų pramonėje, iš darbuotojų girdėjau tikrai teigiamų dalykų apie įmonę.“
  • „Naujoji generalinio direktoriaus kryptis yra įspūdinga. Norėčiau būti organizacijos augimo dalimi “.
  • „Atrodo, kad pozicija atitinka mano ilgalaikius karjeros tikslus.“

2. Norite išsiugdyti savo įgūdžius

Kai sakote samdymo vadovui, kad norite išplėsti savo turimus įgūdžius, bendraujate, kad esate komandos žaidėjas.

Dabar gudrybė tai daro taip, kad neniekintų dabartinio darbdavio. Yra viena, kuri gali būti kebli, todėl tikrai norėsite pagalvoti, kas geriausiai tinka jūsų situacijai.

Galimi dalykų rėminimo būdai:

  • „Atrodo, kad jūsų užimama pareigybė gerai atitinka mano įgūdžius. Tikiuosi pritaikyti savo sugebėjimus šiame darbe mokydamasis naujų įgūdžių “.
  • „Man labai patinka išmokti naujų dalykų. Atsižvelgdamas į mano kilmę ir tai, ką jūs pasidalijote apie šią poziciją, aš tikrai tikiu, kad tai puiki galimybė abipusiam augimui “.
  • „Paminėjote, kad įmonė pradėjo plėstis į Lotynų Ameriką. Labai norėčiau daugiau susipažinti su šiuo pasaulio segmentu, nes tiek mano pagrindinės žinios buvo susijusios su Europos verslu “.
  • „Naujoji CRM programa, kurią naudoja įmonė, skamba nuostabiai. Esu įsitikinęs, kad galiu greitai išmokti šią sistemą ir pritaikyti tas žinias įmonės augimo tikslams pasiekti “.

3. Jūs ieškote naujų iššūkių

Bendraudami su verbuotoju, kad ieškote naujų iššūkių, jūs siunčiate signalą, kad trokštate išspręsti problemas ir išspręsti problemas.

Akivaizdu, kad nenorite sakyti, kad dabartinis jūsų darbas yra nuobodus ar kasdieniškas. Tai neigiama. Bet tai nereiškia, kad negalima kalbėti apie norą daugiau stimuliuoti ar atsakomybės.

Štai keli būdai, į kuriuos galėtumėte atsakyti:

  • „Aš esu komandos žaidėjas ir man patinka dirbti su grupėmis. Aš myliu savo dabartinį darbą, bet galimybė komandiniams projektams pasitaiko nedaug “.
  • „Dabartinėse pareigose vadovauju penkių žmonių komandai. Bet žinau, kad sugebu vadovauti didesnėms komandoms. Ši nauja pozicija skamba taip, lyg tai būtų nuostabi galimybė “.
  • „Įdiegti naują programinės įrangos sistemą skamba įdomiai. Bet aš taip pat žinau, kad tai gali būti sudėtinga. Norėčiau būti sėkmingo išleidimo dalis. “
  • „Šiuo metu mano pardavimo teritorija yra vyriausybės sektoriuje. Norėčiau sužinoti apie naujų sričių, tokių kaip švietimas ir finansai, ypatybes. Esu greitas ir motyvuotas besimokantis “.

4. Kalbėkite apie savo įgūdžių panaudojimą naujais būdais

Kartais ieškomas darbas nebus tikslus jūsų išsilavinimui. Bet tai nereiškia, kad neturėtumėte kreiptis.

Apgaulė yra kalbėti apie jau turimų įgūdžių panaudojimą naujais būdais. Jie vadinami perkeliami įgūdžiai . Čia yra keletas būdų, kaip apie tai kalbėti, kai jų paprašoma, kodėl tu nori pakeisti darbą?

  • „Aš myliu žmones ir teikiu į sprendimus orientuotą klientų aptarnavimą. Prisijungimas prie jūsų socialinės žiniasklaidos reagavimo komandos leistų man pritaikyti savo sugebėjimus šioje srityje ir tuo pačiu sužinoti apie naują platformą “.
  • „Didžioji mano IT darbo dalis buvo skirta tinklo architektūrai. Pareiga, kurią samdote, skamba taip, lyg galėčiau pritaikyti savo sugebėjimus įmonės tinklo projektavimo iniciatyvoje “.
  • „Aš laisvai kalbu ispanų kalba ir daug dirbu Meksikoje. Darbe, kurį samdote, prašoma, kad asmuo išmanytų italų kalbą. Kadangi abi kalbos yra panašios - ir atlikus tam tikrą mano darbą - žinau, kad man čia gali pasisekti “.
  • „Pozicijoje buvo paminėta būtinybė turėti asmenį, turintį internetinių programų kodavimą. Turiu daug patirties su python atliekant duomenų analizę. Esu įsitikinęs, kad galiu tuos įgūdžius panaudoti darbe, kurį dirbate.

5. Mažinimas (kai tai viešai žinoma).

Ar jūsų įmonė neseniai paskelbė apie atleidimus? Ar jie uždaro operacijas jūsų mieste? Ar jie susijungė su nauja organizacija?

Jei atsakymas yra teigiamas ir informacija yra vieša, nėra nieko blogo tai naudoti atsakant į klausimą apie darbo keitimą.

Atsakymo būdų pavyzdžiai:

  • „Galbūt girdėjote, kad mano įmonė kitais metais uždarys veiklą. Tikiuosi užsitikrinti naują poziciją dabar, kol šie pokyčiai neįvyks “.
  • „Mūsų įmonė neseniai susijungė su„ USA Widgets “. Atsižvelgdamas į laukiančius pokyčius, maniau, kad tai bus gera proga sužinoti, kur dar galėčiau pritaikyti savo įgūdžius ir prisidėti prie naujos komandos. “
  • „Prieš kelias savaites mano įmonė informavo mūsų skyrių, kad mūsų grupė buvo panaikinta jungiantis. Aš tikiuosi rasti naują vietą, kol neįvyks nuolatiniai pokyčiai “.

Susivieniję visa tai kartu

Pirmiau paminėtų metodų nereikėtų laikyti atsakymais į slapukus. Verčiau galvokite apie juos kaip apie tramplinus, kurie naudojami didesniam dialogui.

Dalis sėkmingos naujos darbo vietos yra protingi, patikimi atsakymai į pašnekovo klausimus. Svarbiausias dalykas turi būti teigiamas. Jokiu būdu neturėtumėte pasakyti nieko negraži apie savo dabartinį ar buvusį darbdavį.

Iš samdymo perspektyvos jūs turite pripažinti, kad sprendimas pratęsti darbo pasiūlymą visada yra rizika. Kiek įmanoma, jūs norite pasirinkti sau mažiausiai rizikingą pasirinkimą ir gauti didžiausią pelną.

Jei ieškote daugiau būdų, kaip padaryti gerą įspūdį darbo pokalbiuose, labai rekomenduoju Knock ’em Dead Job Interview: Kaip pokalbius dėl darbo paversti darbo pasiūlymais ( Žiūrėkite „Amazon“ ).

ariat kaubojų batų apžvalga

Autorius Martinas Yatesas yra puikus šaltinis, padedantis išmesti save kuo geresnėje šviesoje. Negaliu pasakyti, su kiek žmonių dirbau per tuos metus, kurie tiesiogiai pasinaudojo šia knyga.

Pabaigai paliksiu jums tai. Verbuotojams patinka samdyti entuziastingus, pozityvius ir motyvuotus žmones. Kontekstualizuokite viską, ką čia skaitėte, turėdami omenyje šiuos tris bruožus.

Tikiuosi, kad šis puslapis jums buvo naudingas. Sėkmės ieškant darbo.