Ar jūsų netvarkingas biuras signalizuoja, kad esate neurotinis trūkčiojimas?

darbo vietos biuras

Populiarios naujienos: Naujas tyrimas nurodo sąsają tarp netvarkingų biurų ir asmenybės problemų.

Akimirką apsižvalgykite savo biure. Ar jis tvarkingas ir švarus? Pavyzdžiui, ar popieriai sukrauti į krūvas, ar jie išsibarstę visur? Kaip apie jūsų segtuvus ir knygas? Ar jie stovi vertikaliai ir tiesiai, ar yra apsemti atsitiktinai?



Patikėkite ar ne, bet atsakymai į tuos klausimus gali atskleisti jūsų asmenybę. Na, tai yra, jei manote, kad naujo tyrimo, kuriame siūloma turėti netvarkingą biurą, rezultatai gali telegrafuoti kitiems, kad esate nerūpestingas, neurotiškas kvailys.

Taip, jūs teisingai perskaitėte. Pasak a Mičigano universitetas Tyrimo metu žmonės, turintys netvarkingų darbo vietų [netyčia], kolegoms siunčia neigiamą žinią apie savo asmenybę.

Rezultatai buvo paskelbti leidinyje „Journal Personality and Individual Differences“.



gintaro spalvos akys prieš rudas akis

'Manau, kad ši tyrimų kryptis kelia mintis, bet nesu tikra, ar galime apibendrinti rezultatus visiems, nes skirtingose ​​darbo vietose yra skirtingos normos', - sakė jis. Costa Provis , licencijuotas psichoterapeutas, „BeCocabaretGourmet“, kalbėjo apie tyrimą.

kaip pasakyti komplimentą berniukui „Facebook“

Šiam tyrimui mokslininkai atliko tris eksperimentus, kuriuose dalyvavo 160 žmonių. Dalyviai buvo atsitiktinai paskirti į tris vienodai papuoštus biurus.

Pirmasis buvo švarus ir neperkrautas. Antrasis buvo „kiek“ netvarkingas. Trečia buvo visiška katastrofa.



Taigi, ką parodė išvados? Na, dalyviai, sėdėję antrajame kabinete („šiek tiek netvarkingi“), priskyrė gyventojui neigiamų bruožų, pavyzdžiui, buvo mažiau malonūs ir neurotiškesni už tvarkingą kabinetą.

O žmonių, sėdėjusių trečioje, nesutvarkytoje darbo vietoje, įspūdis? Jie priskyrė okupantui nepageidaujamas savybes, tokias kaip nerūpestingas, labai neurotiškas ir stokojantis ginčytinumo.

Sarah Dyszlewski, viena iš tyrimo bendraautorių, padarė tokį pastebėjimą. „Kai sąmoningai ar nesąmoningai suvokėjo galvose suaktyvėja savybės informacija apie taikinį, ta informacija gali vėliau paveikti tai, kaip jie apdoroja informaciją, užduodamų klausimų tipus ir elgesį su taikiniu, galbūt išvesdami labai bruožų informaciją, kurią jie pirmiausia tikėjosi pamatyti iš taikinio “, - sakė Dyszlewski.



Susijęs: Ar turite jock asmenybę?

Šiems tyrimams yra apribojimų. Bene didžiausias trūkumas yra tai, kad biurai buvo sukurti taip, kad dalyviams susidarytų įspūdis, jog juos užima vyras.

Antra, natūraliai kai kurios darbo vietos bus „netvarkingos“ dėl darbo pobūdžio. Kaip pavyzdį gali būti žmogus, dirbantis kūrybinėje erdvėje, kur netvarka yra įprasta.

ar žalios akys keičia spalvas

Galiausiai reikia pateikti argumentą, kad pernelyg organizuotas biuras gali telegrafuoti kitus nepageidaujamus asmenybės bruožus, pavyzdžiui, būti kontrolės keistuoliu ar anotiškai sulaikomu.

'Bene didžiausias šio tyrimo išsigryninimas yra tai, kad žmonės susidaro pirmąjį įspūdį, remdamiesi subjektyvia patirtimi', - komentavo Provis. 'Vis dėlto gali būti nebloga mintis dienos pabaigoje sutvarkyti savo darbo vietą', - juokdamasis sakė jis.

Kaip šiuo metu atrodo jūsų darbo sritis? Kaip manote, kokius įspūdžius ji skleidžia apie jūsų asmenybę?